甘肅省建設(shè)設(shè)計咨詢集團(tuán)有限公司于2020年4月委托我公司蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司開展貴公司三體系改進(jìn)與企業(yè)文化建設(shè)，我公司立即成立了該項目工作組，工作組成員在系統(tǒng)、深入了解甘肅省建設(shè)設(shè)計咨詢集團(tuán)有限公司企業(yè)文化、三體系現(xiàn)狀，收集充分的信息與數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，為甘肅省建設(shè)設(shè)計咨詢集團(tuán)有限公司體系改進(jìn)、企業(yè)文化建設(shè)項目制定了策劃，于2021年7月編制完成了貴公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，并于2021年10月14日正式發(fā)布質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系程序文件，同時召開發(fā)布會。會議由貴公司副總工程師王躍軍主持。黨委書記、董事長羅崇德，總經(jīng)理馬岷成，高級管理人員，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、基層公司負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)全體職工共計40余人參加。會議上蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司高級咨詢師張建萍介紹體系文件運(yùn)行培訓(xùn)計劃。

《員工手冊》是企業(yè)有效管理的重要工具，是員工的行動指南，具有指導(dǎo)性和規(guī)范性。我公司項目組于2021年12月8日為設(shè)計咨詢公司完成了《員工手冊》，設(shè)計咨詢集團(tuán)于2022年1月1日完成《員工手冊》發(fā)布，并于1月14日由蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司高級咨詢師張建萍開展《員工手冊》系列培訓(xùn)會議。會議集中學(xué)習(xí)了《員工手冊》十個章節(jié)的內(nèi)容。

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理規(guī)范化、精細(xì)化，完善公司制度體系，在完成設(shè)計咨詢集團(tuán)《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件》（以下簡稱：《體系文件》）、《員工手冊》后，項目組完成了《管理度制度匯編》，設(shè)計咨詢集團(tuán)于2021年12月30日進(jìn)行了發(fā)布，并于2022年1月1日起實(shí)施。

該《管理度制度匯編》重新修訂了設(shè)計咨詢集團(tuán)自成立以來執(zhí)行的各項規(guī)章制度，并重新制定了部分新的規(guī)章制度，主要內(nèi)容分為科技質(zhì)量、經(jīng)營、生產(chǎn)安全、人力資源、行政、財務(wù)、檔案、評先選優(yōu)及獎勵辦法等，發(fā)布該《管理度制度匯編》的主要目的是提高管理效率，解決新舊文件制度中的沖突和矛盾。

文化是一個民族的精神命脈，是涵養(yǎng)國家社會科學(xué)繁榮的重要源泉，也是企業(yè)在激蕩競爭中站穩(wěn)腳跟的堅實(shí)根基。我公司項目組于2021年為設(shè)計咨詢集團(tuán)公司全面開啟企業(yè)文化體系構(gòu)建工作。最終，經(jīng)過我公司項目組成員與設(shè)計咨詢公司反復(fù)討論研究、不斷調(diào)整完善審定，2022年04月11設(shè)計咨詢集團(tuán)《企業(yè)文化手冊》正式推出。

該手冊是在吸收、傳承、融合國內(nèi)設(shè)計企業(yè)文化基因的基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，是一次對標(biāo)一流，博采眾長，融合創(chuàng)新的大膽嘗試，主要包括公司簡介、文化引導(dǎo)、精神文化、行為文化、形象文化等。而在手冊的最后一個部分還附有視覺識別系統(tǒng)VIS，專門就視覺識別系統(tǒng)的應(yīng)用部分作了詳細(xì)的規(guī)范。